IA appliquée au travail
Des usages simples et concrets pour les dirigeants, assistantes et équipes opérationnelles.
IA et performance
des dirigeants
Des usages concrets, une approche responsable
et une organisation augmentée par l'IA.
MON POSITIONNEMENT
Le métier d’assistante de direction évolue. Je veux contribuer à cette évolution.
Anticiper, coordonner, filtrer l’information et protéger le temps des décideurs restent au cœur du métier. L’intelligence artificielle ajoute aujourd’hui de nouveaux leviers : synthétiser plus vite, mieux préparer, structurer les suivis et réduire certaines tâches répétitives.
Mon approche consiste à réunir ces deux cultures plutôt qu’à les opposer : l’exigence de l’assistanat et la puissance des nouveaux outils.
Découvrir mon parcours →CE QUE J’EXPLORE
Automatisation utile
Réduire le travail répétitif sans automatiser aveuglément ce qui exige du jugement.
Organisation & futur du travail
Observer comment les métiers, les pratiques et les responsabilités évoluent avec les nouveaux outils.
PROJET CATHERINE · EN DÉVELOPPEMENT
Une assistante de direction augmentée par l’IA.
Catherine est mon laboratoire concret : explorer comment préparer un brief du matin, faire ressortir les e-mails prioritaires, mettre les rendez-vous en contexte et suivre les prochaines actions tout en gardant l’utilisateur aux commandes.
Brief du matinE-mailsAgendaSuivi
À LA UNE
Réflexions sur l’IA et le travail
L’IA remplacera-t-elle les assistantes de direction ?
Pourquoi l’IA transforme profondément le métier sans supprimer le besoin de jugement, de coordination et de confiance.
Lire l’article →Automatiser sans déshumaniser : le vrai enjeu
Ce que nous pouvons déléguer aux outils, et ce que nous devons continuer à préserver.
Lire l’article →ÉCHANGER
Vous travaillez sur l’IA, l’organisation ou l’évolution des métiers ?
Je suis toujours intéressée par les échanges autour des usages concrets de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et de l’assistanat augmenté.
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